Mercadona da una semana más de vacaciones a 110.000 trabajadores

El Comité de Dirección de Mercadona ha acordado la ampliación del período de vacaciones en una semana más, que pasa de 30 a 37 días al año, para 110.000 trabajadores de la compañía. La medida entrará en vigor en 2026 en España y Portugal y se consolidará para el resto de los años.

Mercadona amplía las vacaciones de sus empleados

Según la firma valenciana, la acción “supone una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100 %”.

Así, Mercadona sigue desarrollando el modelo propio de Recursos Humanos basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos. Una relación que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como es el caso, implementarlas. Todo para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta.

Con todo, esta semana de vacaciones extra a sus empleados supondrá para Mercadona un coste de 100 millones de euros anual.

Una paga extraordinaria

No obstante, el Comité de Dirección de Mercadona ha decidido, por segundo año consecutivo, repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros. Es lo correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador.

Con esta decisión, Mercadona reconoce el esfuerzo individual y colectivo de su equipo. “Un pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión”. Claves para alcanzar los objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100 % de la plantilla un 8,5 % en 2025.

Estas medidas supondrán un esfuerzo inversor para Mercadona de 380 millones de euros.