Hugo Boss cierra 2025 en positivo para encarar el gran año de su transición

Hugo Boss ha cerrado 2025 con un cuarto trimestre especialmente positivo. El grupo alcanzó unas ventas de 4.300 millones de euros a lo largo del año, un 2% más. Un crecimiento impulsado por un repunte claro en los últimos meses del año, cuando ha registrado un crecimiento del 7%.

Europa, Oriente Medio y África lideraron el crecimiento, un 9% en el cuarto trimestre y un 2% en el conjunto del año, junto con un buen comportamiento del mercado americano, que aumentó un 3% anual. En contraste, la región Asia-Pacífico mostró una evolución más débil, reduciendo sus ventas un 5% en 2025. 

Uno de los puntos más destacados del ejercicio fue la mejora del beneficio operativo. El EBIT aumentó un 8% hasta los 391 millones de euros. Este incremento se debió principalmente al ahorro y al estricto control de costes, que compensaron la presión sobre el margen bruto. Gracias a estas medidas, el beneficio por acción creció un 17%.

La compañía también redujo su inventario un 10%, lo que reforzó la generación de caja y consolidó la eficiencia operativa. Este enfoque permitió a Hugo Boss cerrar 2025 con una rentabilidad más elevada pese a un entorno global complejo.

Hugo Boss aprueba una recompra de acciones de 200 millones de euros

Junto a los resultados, Hugo Boss anunció un programa de recompra de acciones por unos 200 millones de euros, vigente hasta finales de 2027. La operación se financiará con el flujo de caja libre y las acciones adquiridas serán amortizadas.

Para mantener flexibilidad financiera, la empresa propondrá un dividendo reducido al mínimo legal de 0,04 euros por acción, frente a los 1,40 euros del año anterior. Según la compañía, esta decisión permitirá sostener un rendimiento medio anual comparable al de 2024.

2026: previsiones complicadas y caída de ventas por la nueva estrategia

Pese al buen cierre de 2025 y al aumento de beneficios gracias al ahorro, Hugo Boss anticipa un 2026 más complicado. Prevé una caída de las ventas debido a las medidas incluidas en su nueva estrategia CLAIM 5 TOUCHDOWN.

El plan contempla un reposicionamiento de las marcas Boss y Hugo, una optimización de la distribución y un enfoque más riguroso en la rentabilidad a largo plazo. Estas decisiones afectarán temporalmente al crecimiento, según reconoce la compañía.

El CEO, Daniel Grieder, destacó que la industria vive una transformación acelerada y que 2026 será un “año decisivo de transición”. Afirmó que estará marcado por ajustes necesarios para reforzar la solidez futura del negocio y lograr un “crecimiento sostenible, rentable y un valor a largo plazo para los accionistas”.