Kering suma expertos en el mercado del lujo a su equipo directivo

El plan para el renacimiento de Kering ya está sobre la mesa, con Luca de Meo como patrón del barco. Ahora el grupo ha avanzado en su reorganización presentando las caras nuevas de su consejo de administración. Son nuevos fichajes marcados por una profunda experiencia y conocimiento del funcionamiento de las marcas de lujo.

Una de ellas es Marie -Hélène Chenut, que desempeñó funciones operativas y estratégicas en Chanel durante más de 35 años. Su trayectoria internacional se centró en el marketing, desarrollo de negocio y captación de talento, antes de dirigir la división de Alta Costura y Prêt-à-porter durante nueve años.

El Consejo de Administración de Kering estará compuesto por 13 miembros

Según Kering, “su experiencia en el sector, su conocimiento de los aspectos empresariales, operativos y de marca, y su capacidad para comprender las expectativas de una clientela internacional exigente serán un valioso activo para el consejo de administración de Kering”.

Además, en la junta general anual que se celebrará el 28 de mayo, también se propondrá el nombramiento de Laurent Kleitman. Es director ejecutivo del Grupo Mandarin Oriental, una marca líder en la industria hotelera de lujo.

Kleitman cuenta con más de 30 años de experiencia internacional en liderazgo en los sectores de lujo, belleza y bienes de consumo. Antes de incorporarse a Mandarin Oriental fue presidente y director ejecutivo de Parfums Christian Dior. Y también director ejecutivo de la división de belleza de LVMH en Rusia y Europa Central e Irlanda.

Previamente, fue presidente de la división de belleza de consumo de Coty. Por lo que “Kering se beneficiará de su experiencia en la gestión de marcas de lujo globales, su amplia trayectoria internacional y su profundo conocimiento de diversos mercados”.

Por lo tanto, teniendo en cuenta la expiración de los mandatos de Maureen Chiquet y Yonca Dervisoglu, el Consejo de Administración de Kering estaría compuesto por 13 miembros. De ellos el 64 % serían consejeros independientes, el 45 % mujeres y 5 nacionalidades diferentes.